Bonjour,

Nous avons décidé, Jean de Lantivy et moi même de fermer fin décembre la branche cabinet de recrutement de PIXOJOB. Cette décision est justifiée notamment par le contexte de forte pénurie des compétences techniques web sur le marché rendant trop aléatoire le succès des missions qui nous sont confiées.
Pendant ces quatre dernières années nous avons eu beaucoup de satisfaction à recruter des candidats de qualité pour une clientèle exigeante qui nous avait accordé sa confiance. Nous avons également eu le plaisir de conseiller avec efficacité les candidats qui nous avaient sollicités pour leur évolution de carrière.
PIXOJOB restera néanmoins à votre service en poursuivant son activité d’information dans sa branche communication sur le marché de l’emploi du web . J’ai pour PIXOJOB de nouveaux projets que vous découvrirez dans les semaines à venir, alors n’hésitez pas à rester en relation avec moi sur les réseaux sociaux car je serai toujours à l’écoute du recrutement.

Nous vous souhaitons bonne chance dans vos projets de carrière et espérons avoir l’occasion de vous rencontrer prochainement au cours d’un salon, dans un twittpero ou lors de tout autre événement.

Bien sincèrement et internetement votre,

Yoan Lureault
@ylureault

Le petit dernier des réseaux sociaux qui est en ligne depuis quelques mois devient aujourd’hui un acteur incontournable pour gérer sa recherche d’emploi.

Pourquoi la recherche d’un emploi sur Google plus est  pertinente:
A  ce jour, Google plus n’intègre pas encore une API très complète ( uniquement en mode lecture ) et cela implique que ses utilisateurs doivent impérativement se connecter afin de poster leurs recherches … Google plus induit alors une réactivité beaucoup plus importante que n’importe quel réseau social (hors réseaux pros).

1 – Renseignez correctement votre profil ainsi que votre biographie
Sur Google plus vous avez de la place et vous n’êtes pas limité par la taille des champs ( comme sur Twitter )
Essayez de vous décrire en 3 paragraphes : Qui êtes-vous, qu’allez-vous apporter à/sur Google plus et que recherchez-vous ?
Dans votre description mentionnez bien qui vous êtes ainsi que l’endroit où vous travaillez :
Ex : Laurent Dupont – Développeur Web chez Google

2 – Indiquez les liens sur les différents profils que vous possédez
- Linkedin, Viadeo ainsi qu’un lien vers votre CV en ligne. A ce titre, je vous conseille de vous inscrire à Doyoubuzz pour créer votre CV en ligne; actuellement la meilleure solution que vous pourrez trouver.

3 – Soyez actif et pro-actif
Ne venez pas uniquement sur Google plus pour dire  » Voici mon CV merci de le partager ».
Sur Google plus comme sur les autres réseaux sociaux, il faut savoir donner avant de recevoir alors n’hésitez pas à échanger du contenu avec les autres utilisateurs.
Vous avez certainement une passion, une expertise … alors n’hésitez pas à les partager. Que vous soyez Geek, passionné par la gastronomie ou encore  fan d’une équipe de Football vous trouverez certainement des sujets sur lesquels échanger.

Attention, simplement à ne pas devenir spameur en postant toute la journée plusieurs fois par minute .

4 – Encerclez les bonnes personnes et pages
Depuis quelques jours, il est possible de créer des pages sur Google plus, d’où la présence de nombreuses entreprises qui proposent des postes pouvant certainement être en adéquation avec votre recherche.
Comment trouver les bonnes personnes à encercler ?
- Utiliser le moteur de recherche
- Bien vérifier que le profil est actif . En effet, bon nombre de profils sont encore vides.
- N’hésitez à demander de l’aide à vos cercles dans la constitution d’un cercle bien spécifique :  » Aidez-moi à constituer un cercle sur les pros du recrutement, merci d’avance  » ( par ex )
- Partagez de temps de temps votre recherche  » Je suis à la recherche d’un poste de …, voici mon CV. Cela serait très aimable à vous de partager ma recherche . Merci d’avance. »
- Recherchez des personnes travaillant dans les entreprises de votre choix

5 – Recherchez un job
Google plus intègre un moteur de recherche extrement puissant alors utilisez le.
Si vous recherchez un poste de développeur, tapez dans le moteur de recherche votre requête.

https://plus.google.com/s/d%C3%A9veloppeur%20php/posts

Vous aurez ainsi une liste de contacts recherchant ce type de profil !
Encerclez ces personnes la !

Vous l’aurez certainement remarqué et si ce n’est pas encore le cas vous le constaterez rapidement, Google plus est un réseau social sur lequel se font beaucoup d’échanges ( non automatisés ). Bien souvent chaque action entraine des résultats très satisfaisants.
N’hésitez surtout pas à m’encercler, je me ferai un plaisir de vous répondre et de vous rediriger vers les bonnes personnes.

Bonne recherche à vous tous.

Internetement votre !

PS :

J’ai eu le plaisir de rencontrer Axel Aigret au WebDeuxConnect de cette année lors de sa conférence. Ce dernier a vraiment une très bonne vision de Google plus alors surtout n’hésitez pas à l’encercler.

Petite vidéo sur les chiffres et les statistiques de la création des entreprises en France.

L’article a été supprimé pour le moment car je peux comprendre le mécontentement de certains mais pas les insultes qui l’accompagne.

Edit: Les commentaires sont fermés

Bonjour à toutes et à tous,

Ce petit article sans prétention a pour but de vous donner quelques astuces afin de pouvoir trouver un job grâce aux réseaux sociaux.
Cette liste pourrait bien entendu être plus longue et plus détaillée mais il s’agit plus du point de départ d’une réflexion sur le sujet. Dans quelques semaines j’aborderai a nouveau le thème de l’emploi avec un article « Comment trouver un job grâce à son blog ». Si quelqu’un à un blog et souhaite être mon cobaye, contactez moi.

1- En suivant sur Twitter des comptes dédiés à l’emploi
Retrouver notre liste des comptes twitter à suivre absolument ici : http://blog.pixojob.com/les-comptes-twitter-a-suivre-absolument/

2 – En recherchant sur Twitter des offres de postes
Ex : Développeur PHP ou Chef de projet  (http://search.twitter.com/search?q=emploi+php ou  http://search.twitter.com/search?q=D%C3%A9veloppeur+PHP )

3 – En rejoignant des groupes sur Facebook ayant pour thématique l’emploi

4 – En s’inscrivant aux groupes dédiés à l’emploi sur Linkedin et Viadeo
Ex: http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1693307 ou http://www.viadeo.com/hub/listehub/

5 – En publiant des articles sur votre blog au sujet de votre propre expertise
Ex: Comment installer rapidement un serveur sous Debian – Ex : http://www.jarodxxx.com/

6 –  En soignant vos profils sur les réseaux sociaux - Un profil, clair et précis mettant en avant vos compétences et expériences

7 – En vous inscrivant sur Doyoubuzz et en publiant votre CV

8 – En créant le buzz ou en ayant un CV atypique
Ex : Le CV d’Augustin Duval http://blog.pixojob.com/cv-facebook-augustin-duval/

9 – Participer à des échanges ou des débats sur les groupes,blogs …

10 –  En demandant, sans spammer, à votre communauté de faire passer l’info que vous êtes à la recherche d’un nouveau job.

11 – Point en bonus – Pensez à réserver votre nom de domaine surtout si vous avez un nom de famille couramment utilisé.

Bonne journée à vous tous

Internement votre

Yoan

(Lire la suite…)

Bonjour à toutes et à tous,

Pour le prochain podcast de PIXOJOB, je suis à la recherche d’entrepreneurs qui ont créé ou qui sont en train de créer une startup.
Effectivement je souhaite proposer prochainement un podcast sur l’entrepreneuriat en France : difficulté, parcours, conseils …

Alors si vous souhaitez intervenir et participer au prochain podcast, n’hésitez pas à me contacter. ( yoan.lureault(at]pixojob[un_point)com  )

En vous remerciant tous par avance.

Internetement votre

Yoan

Très belle initiative d’ Augustin Duval qui a réalisé un CV type page profil de Facebook. Belle réalisation, l’information est facilement visible et l’idée est vraiment bonne. Le bouton  » J’embauche  » est très bien placé !

Sur le mur de CV, Augustin a posté le message suivant  » Je cherche un stage pour la période juillet-août-septembre dans une agence web parisienne. J’aimerais découvrir le métier de chef de projet mais suis ouvert à toute expérience ! » . N’hésitez donc pas à le contacter par l’intermédiaire de sa page « profil »

Chapeau ! J’aime beaucoup ! Bonne chance pour trouver un stage.

PS: A quand un template HTML personnalisable à télécharger ?

Développé sous le CMS Drupal, Tattler vous permet de mettre en place rapidement, une plateforme open source et gratuite afin de faire une vieille sur des données choisies.

Vous pouvez par exemple choisir d’effectuer une veille permanente sur des mots clés : ex : recrutement ou réseaux sociaux.

Tattler vous sortira, un peu comme un Digg Like, tous les contenus ( articles, Tweets, Photos, Vidéos … ) relatifs au thème de votre veille.

Il existe déjà de nombreux outils présents sur le marché, mais je trouve Tattler vraiment très bien conçu d’autant qu’il est gratuit et très simple d’installation ( PHP 5 / MySQL et des taches Cron pour les traitements ).

Je vous invite a voir ci-dessous la vidéo de présentation de Tattler

et à visiter le site internet ou à télécharger le script

Internetement votre

Samedi dernier dans son émission Envoyé spécial: la suite, France 2 revenait 11 ans après sur son sujet de l’époque consacré à la conquête du net.
L’émission retournait à la rencontre de plusieurs web entrepreneurs qui s’étaient lancés dans la création d’un start-up il y a 11 ans, juste avant l’explosion de la bulle internet.
Entre success story et faillite, entre projet tremplin ou projet trop avant-gardiste pour l’époque, découvrez ce que sont devenus aujourd’hui ces entrepreneurs.

Dans cette émission vous retrouverez Fabrice Grinda mais surtout en fin d’émission, le témoignage de Marc Simoncini qui donne aujourd’hui sa vision du web ainsi que la présentation  de Jaïna Capital.
Ce dernier nous rappelle également la pénurie du marché français dans le recrutement de profils techniques ( développeurs, ingénieurs … ).
Bon film
Internetement votre