RegionsJob, en collaboration avec le magazine L’Express et l‘ANDRH ont mis en place un Palmarès Employeurs 2010. Ils permettent ainsi aux candidats de voter en répondant à un questionnaire afin de désigner les entreprises dans lesquelles on a envie de travailler. Un titre Employeur 2010 sera alors remis à une entreprise par région.
En participant à ce Palmarès, vous pourrez tenter de gagner un iPad. Le tirage au sort sera effectué le 20 septembre.
Ce palmarès est ouvert à toutes les entreprises sans exception et vous pouvez les élire jusqu’au 15 septembre.
Mots-clefs :2010, ANDRH, concours, employeur, enquete, entreprise, express, ipad, palmarès, régionsjob
Après un an chez PIXOJOB en tant que Responsable Communication et Community Manager, mon contrat touche à sa fin en septembre 2010. Je ne vais donc, malheureusement plus participer à la rédaction du blog de PIXOJOB. Cette triste nouvelle annonçant mon départ, PIXOJOB cherche quelqu’un pour me remplacer en tant que Community Manager. Afin que la meilleure personne possible puisse prendre cette fonction, je transmet donc à travers ce billet l’offre d’emploi correspondante.
Comme cela était le cas pour moi, PIXOJOB cherche un étudiant en contrat d’apprentissage et donc en alternance. Pour ma part, je conseille fortement aux intéressés de postuler sans tarder. En effet, j’ai moi-même appris énormément aux côtés des professionnels de PIXOJOB et ai donc améliorer mes compétences avec des missions web 2.0 et tendances que je suis fière de voir figurer sur mon CV aujourd’hui. PIXOJOB saura vous apporter la formation nécessaire à votre réussite, c’est une entreprise idéale pour les personnes en alternance car ils vous apporteront un suivi complet et une formation valorisante à la différence de grands groupes/entreprises dans lesquels les apprentis sont un peu livrés à eux mêmes et perdus dans la masse.Pour ma part, j’ai passé chez PIXOJOB une excellente année.
Alors n’hésitez pas et saisissez cette opportunité, PIXOJOB en tant que cabinet de recrutement s’attache beaucoup aux valeurs et aux qualités humaines et j’en suis le premier exemple. Si vous souhaitez me contacter pour en savoir plus sur le poste, vous pouvez le faire via un commentaire à cet article ou me joindre sur Twitter : @Emmynibou.
J’espère que vous serez nombreux à tenter votre chance et vous souhaite le succès escompté. Vous pouvez également joindre directement PIXOJOB sur Twitter : @pixojob ou encore tout simplement retweeter cette information.
COMMUNITY MANAGER (Lire la suite…)
Mots-clefs :alternance, apprentissage, community manager, Emploi, job, offre, pixojob, recrutement
PIXOJOB recherche plusieurs chefs de projet technique pour ses clients. Alors profitez en, si une offre vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, vous pouvez les retrouver en détails sur l’espace réservé à nos offres sur le site, nous envoyer votre candidature ou nous contacter directement par téléphone, mail ou Twitter : @pixojob ou @emmynibou.
Enfin, si vous avez dans votre entourage des personnes qui pourraient convenir à ces postes, n’hésitez pas à faire circuler nos offres d’emploi et à les retweeter via Twitter.
Mots-clefs :blog, chef de projet technique, community manager, Emploi, offres, pixojob, recrutement
Dans la lignée de nos articles « conseils » concernant les réseaux sociaux comme Facebook ou/et Twitter et sur la façon de se faire remarquer en tant que candidat, PIXOJOB vous propose une vidéo du site careers.socgen : « Devenir « consommacteur » des réseaux sociaux ».
Fabrice Landois, responsable marketing opérationnel « réseaux sociaux » à l’APEC, conférencier sur les thèmes du « marché de l’emploi des cadres », du « management par les compétences » et des « réseaux sociaux » livre ainsi quelques conseils à appliquer par les candidats sur les réseaux sociaux pour la chaîne Conseils d’experts de la Société Générale.
Il aborde trois thématiques :
Mots-clefs :apec, candidat, careers socgen, Emploi, fabrice landois, Facebook, recrutement, Réseau social, société générale, twitter
1 - Renseignez précisément et correctement votre profil et ce pour quoi vous êtes présent sur Facebook dans la catégorie « A la recherche de », indiquez « réseau professionnel », vos coordonnées et ce que vous faites
Ex : dans l’espace description de votre profil, indiquez Développeur PHP – Paris – En recherche d’un poste
Conseil : Evitez de mélanger profil professionnel et personnel et si besoin créez vous deux profils séparés.
2 - Ne mettez que des photos types portrait ou photos pro car c’est l’une premières choses que l’on voit et donc ce qui fait la première impression sur votre profil.
3 - Indiquez une URL de votre site si vous en avez un : www.prenom-nom.com
Sinon n’hésitez pas à vous en créez un et pour cela nous vous recommandons d’utiliser Wordpress, par exemple avec des thèmes payants comme : http://www.elegantthemes.com/gallery/myresume/ ou des thèmes gratuits pour Wordpress.
4 - Créez un onglet pour votre CV DoYouBuzz ou autre, cela représente un énorme plus.
Si vous n’en possédez pas, créez en un tout de suite ! en plus l’utilisation basique du service qui offre tout de même de très bonnes fonctionnalités est gratuite !
5 - N’hésitez pas à mentionner vos intérêts professionnels sur votre profil Facebook ainsi que votre parcours professionnel et scolaire. (Lire la suite…)
Mots-clefs :doyoubuzz, Emploi, Facebook, job, pixojob, recrutement, Réseau social
1 - Renseignez précisément et correctement votre profil
Ex : Développeur PHP – Paris – En recherche d’un poste
2 - Indiquez une URL de votre site si vous en avez un : www.prenom-nom.com
Sinon n’hésitez pas à vous en créez un et pour cela nous vous recommandons d’utiliser Wordpress, par exemple avec des thèmes payants comme : http://www.elegantthemes.com/gallery/myresume/ ou des thèmes gratuits pour Wordpress.
Mots-clefs :doyoubuzz, Emploi, job, pixojob, recrutement, Réseau social, twitter
Aujourd’hui PIXOJOB vous présente un blog rempli de bonne volonté et de solidarité. Le blog Hauts les coeurs, clair dans sa démarche nous transmet ses astuces et nous parle Emploi. Ce blog est rédigé par Pierre Denier, Directeur des Ventes Internationales chez Lippi Fencing et son intention nous ait dévoilé dans le texte de bienvenue de son blog :
« Chanceux et heureux d’avoir un emploi, je souhaite apporter mon aide à ceux qui en sont privés. [...] je consacrerai une partie de mon temps libre à partager avec vous mon expérience, mon enthousiasme et mon écoute! »
PIXOJOB fait donc un petit zoom sur ce blog que l’on apprécie et sur les articles qui ont été le plus lus :
Qu’avez vous de plus qu’un autre candidat ?
« Mais qu’avez-vous de plus qu’un autre candidat ?? ».
« Mais elle est horrible cette question ! Je viens de décrire tout ce que je pouvais apporter à l’entreprise, j’ai décortiqué mon parcours, je suis monté sur la table pour faire un numéro de claquettes, résultat, le recruteur n’a toujours pas réussi ni à déceler ma valeur ajoutée ni à me différencier des autres concurrents (je les hais ceux-là). N’est-ce pas évident ?[...]«
L’après entretien 1…
« Une lettre de motivation pour décrocher un entretien, c’est bien, mais une lettre de motivation pour décrocher un job, c’est mieux !
Tiens, qu’est-ce qu’il raconte celui-là..?[...]«
Imprimez ce mail !
« Je suis parfois amusé de lire « Pensez environnement, n’imprimez ce mail et les pièces jointes qu’en cas d’absolue nécessité » au pied d’un courrier de candidature. Certes, l’acte est noble, le geste est élégant,écocitoyen mais… légèrement paradoxal. [...]«
Vive les parcours mouvementés…!
« Je sais bien qu’il est difficile de se mettre en avant auprès d’un recruteur, qu’il est parfois compliqué d’expliquer une vie pleine de rebondissements, pas forcément linéaire. Des choix, ceux que nous avons décidé de suivre lorsque nous avions 20 ans et qui aujourd‘hui s’avèreraient très différents. Nous avons payé pour nos mauvaises décisions, de l’ennui, du chômage, que sais-je…[...]«
Si ce prélude vous a plu, nous vous conseillons fortement de visiter régulièrement son blog.
Retrouvez Pierre Denier sur Twitter et sur Facebook.
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RegionsJob et le blog du modérateur ont donné le 21 juin dernier les résultats d’une enquête sur les réseaux sociaux et le recrutement effectuée du 13 avril au 2 mai et révélatrice des pratiques les concernant. 2 208 candidats et 157 recruteurs y ont participé et la lecture des résultats est très intéressante. Voici en images (source), quelques uns d’entre eux :
Pour connaître l’intégralité des résultats de cette enquête, rendez vous sur le blog du modérateur.
PIXOJOB est un acteur du recrutement 2.0 et exerce son activité par une intense utilisation des réseaux sociaux : retrouvez nous sur Twitter : @pixojob et/ou @emmynibou, sur Facebook ou encore sur Viadeo.
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Réseaux sociaux et vie professionnelle se croisent de plus en plus souvent. L’enjeu pour un professionnel qui souhaite se servir du web 2.0 pour booster sa carrière et son réseau de contacts professionnels, consiste à ne pas mélanger son activité personnelle sur le web à ses besoins professionnels. Maitrise et vigilance sont donc de rigueur pour conserver ou se construire une bonne image professionnelle à travers la toile, aussi appelée couramment e-réputation.
Tout d’abord, il faut bien choisir le site sur lesquels on va être présent en définissant avec précision ce que l’on souhaite y faire et les différents moyens pour y parvenir. Rien ne sert de s’inscrire sur trois ou quatre réseaux sociaux si cela a pour but d’en faire la même utilité professionnelle. Mais mieux vaut en choisir un qui vous correspond et s’accorde avec votre projet professionnel. En étant présent sur plusieurs plateformes à la fois, le risque de ne pouvoir tous les gérer est plus important alors que conserver un seul compte sur le réseau social professionnel choisi peut s’avérer plus efficace. Plus actif, votre profil rencontrera forcément plus de succès. (Lire la suite…)
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