PIXOJOB a fait la connaissance des acteurs de Dismoioù et à décider d’interviewer son créateur Romain Ehrhard :
Bonjour Romain, peux tu te présenter ?
Bonjour, je m’appelle Romain Ehrhard et j’ai 33 ans… Jeune diplômé de l’école des mines de Nancy, je suis rentré chez Unilog Management où j’ai découvert le monde de la mobilité en 2001, à l’époque où le wifi faisait débat et où nombreux étaient ceux qui pensaient que les PDA n’avaient pas d’avenir… je n’ai plus quitté ce monde depuis. Après quelques années, j’ai pris la direction des services mobiles chez Mappy que j’ai quittée pour créer Dismoioù.
• Peux tu présenter ta société ?
La société a été créée en 2007 mais le service Dismoioù tel qu’il existe actuellement sur web et mobile a été lancé fin 2008. C’est un service local qui permet aux utilisateurs de découvrir des lieux autour d’eux grâce à des recommandations personnalisées.
Ces recommandations sont obtenues par un algorithme « génie » développé en interne qui se base sur les goûts de l’utilisateur et qui tente de les
relier aux goûts de ses amis et des autres utilisateurs. Pour cela, il regarde ce qu’un membre a aimé (ou non) puis confronte le résultat au graphe social de l’utilisateur en s’appuyant sur les connexions qui existent entre les gens et entre les lieux. De là il peut proposer à l’utilisateur les lieux qu’il sera susceptible d’apprécier autour de lui…
• Dis Moi Ou possède son application iPhone et est présent sur les
réseaux sociaux, pourquoi et comment avoir pris ces initiatives ?
Le site a utilisé très tôt la liaison à Facebook via le programme « facebook-connect ». Ce système de « partage » du réseau social est en droite ligne avec notre stratégie puisqu’il nourrit notre algorithme et permet une meilleure optimisation des recommandations. Là où d’autres sites s’effondrent sous le nombre des recommandations ou des amis, nous devenons plus fort grâce à notre génie qui est de plus en plus efficace
au fur et à mesure que la quantité d’information augmente. A la sortie de l’iPhone, nous avons vu l’opportunité de développer encore plus rapidement notre service car il prend toute sa dimension en situation de mobilité. Nous nous sommes donc engouffrés dans la brèche!
Très rapidement Facebook a proposé un portage de facebook-connect sur iPhone et nous avons suivi. Récemment, nous avons aussi ajouté la
possibilité de partager ses avis sur Twitter en plus de le faire sur Facebook.
• Comment le développement de l’application iPhone s’est il déroulé ?
Le développement s’est fait avec l’insouciance et l’inconscience que permettent les startups. Il fallait une application iPhone, alors nous l’avons faite. J’avais une forte expérience en développement mobile, j’ai donc pu rapidement acquérir les bases du développement sur iPhone.
La partie compliquée a été de trouver l’expérience utilisateur la plus efficace et la plus fluide possible. Lors de la première version, nous
avons été les premiers à sortir le service avec une carte intégrée qui permettait de voir où étaient les lieux autour de soi. (Les utilisateurs iPhone historique se souviendront que la carte n’est arrivée dans l’iPhone qu’avec la version 3 de l’OS).
Nous avons ensuite beaucoup échangé avec nos utilisateurs pour améliorer l’expérience au fur et à mesure des mises à jours.
• L’application iPhone de Dis Moi Ou en terme de succès c’est quoi ?
Quels sont les projets futurs de Dis Moi Ou ?
Au mois d’aout 2009, l’application Dismoioù était la 2ème application la plus téléchargée dans l’AppStore. Aujourd’hui, avec plus de 550 000
utilisateurs inscrits en quelques mois, le service est un leader de la recherche locale en France et nous souhaitons prendre une place internationale (Européenne et Américaine) sur les plateformes iPhone et Android.
Merci Romain, A bientôt.
Suivez Dismoioù sur Twitter : @dismoioù, lisez leur blog et téléchargez la nouvelle version de leur application très utile !
Mots-clefs :application, dismoioù, Interview, iPhone, pixojob, romain ehrhard, twitter
Voici notre dernière interview pour notre dossier sur la Journée Internationale de la Femme.
Photographie réalisée par TODE
INTERVIEW DE FADHILA BRAHIMI du Cabinet FB-Associés :
Bonjour Fadhila,
Pouvez vous vous présenter rapidement ? (Lire la suite…)
Mots-clefs :brahimi, fadhila, fb associés, femme, geek, Interview, journée, twitter, web
La suite de notre dossier lancé à l’occasion de la Journée Mondiale de la Femme…
INTERVIEW D’ EMILIE OGEZ de XWiki :
Bonjour Emilie,
Pouvez vous vous présenter rapidement ?
Je suis responsable Marketing & Communication chez XWiki (http://www.xwiki.com), une société qui édite des solutions de collaboration open source basées sur le wiki. Je suis également consultante en médias sociaux et gestion de l’identité numérique et de la e-réputation. Je suis enfin blogueuse. (Lire la suite…)
Mots-clefs :blog, emilie ogez, femme, Interview, journée, mondiale, web, xwiki
Pour continuer à célébrer cette Journée Mondiale de la Femme, PIXOJOB va vous proposer trois interviews de trois femmes qui ont fait leur petit bout de chemin dans le milieu du web, chacune à leur manière. Elles se sont fait connaitre et expriment leur vision. PIXOJOB est donc aller les interroger pour avoir leur vision de la Journée Mondiale de la Femme.
INTERVIEW D’ ISABELLE GATZLER de Un Geek à la Maison :
Mots-clefs :blog, femme, Interview, isabelle gatzler, journée, mondiale, pixojob, pommezede, un geek à la maison
Mise à l’honneur d’une excellente initiative de la part d’Antoine Dupin qui nous a offert la semaine dernière, un dossier spécial Emploi à travers lequel de nombreux spécialistes et professionnels renommés ont participé à des interviews.
Parmi eux, Yoan Lureault, l’un des fondateurs de notre cabinet de recrutement. Pour voir cette entrevue, rendez vous sur le blog d’Antoine Dupin.
Antoine Dupin est une figure dans le monde du web et du high tech en général, plein de bonnes idées et d’expertise. Il nous promet d’ailleurs un e-book à venir résumant cette semaine de l’Emploi.
Vous pouvez bien sûr retrouver Antoine Dupin sur Twitter : @AntoineDupin ainsi que PIXOJOB : @pixojob ou @emmynibou.
Mots-clefs :antoine dupin, blog, Emploi, Interview, yoan lureault
Pour l’émission « On revient vers vous » , Loic le Meur confie sa vision du recrutement 2.0 et de l’identité numérique.
Une vidéo très intéressante où l’on voit un vrai professionnel s’exprimait en sa qualité de blogueur renommé et de chef d’entreprise. En effet, il est actuellement directeur de Seesmic et s’est installé à San Francisco.
Écoutons plutôt l’expert :
Bravo à CadrEmploi pour cette interview mais surtout à Loic Le Meur pour cette vision très moderne et tolérante.
Mots-clefs :cadremploi, identité numérique, Loic le Meur, on revient vers vous, recrutement 2.0, seesmic
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DRH, c’est la websérie humoristique qui cartonne depuis 3ans déjà ! Elle raconte la vie de bureau de Nicolas Bertier, un Directeur des Ressources Humaines qui rassemble à lui tout seul tous les défauts possibles et inimaginables.
Il y a beaucoup de mouvement dans le bureau de Nicolas Bertier entre ses collègues, des entretiens d’embauche, des salariés désireux de bénéficier d’une mutation ou encore ceux étant sur le point de se faire licencier (comme c’est souvent le cas). Mais on y voit aussi les moments où Nicolas Bertier n’a rien à faire…Dans ces cas là, on le découvre dans toute sa splendeur : un glandeur heureux !
PIXOJOB s’est demandé qui se cachait derrière tous ces épisodes. On a voulu en savoir un peu plus sur ceux qui nous font rire semaine après semaine. Alors nous leur avons posé quelques questions :
Alban Taravello : Auteur co-scénariste et réalisateur de la série DRH. Et réalisateur pour W2P Studio qui produit la saison 3 de DRH
François Muller : Auteur, scénariste principal et interprète de Nicolas Bertier.
Comment la série DRH est-elle née ?
Alban : La série DRH est née en 2007 grâce à la création du personnage de Nicolas Bertier, c’est à dire que nous avons d’abord créé un personnage à qui il fallait donner une fonction, un lieu de rencontres…et Directeur des Ressources Humaines nous a paru sur le moment la meilleure fonction qu’on pouvait lui donner. Son bureau en devient un vivier de personnalités différentes et il peut y exercer sa soif de pouvoir, pouvoir qu’il a sur les gens…
Comment avez vous eu l’idée de faire une série sur le recrutement et les Ressources Humaines en général ?
Alban : En fait, la fonction du DRH en découlait logiquement… Et puis c’était l’occasion d’aborder le monde du travail qui nous a fait bien rire quand on l’a vécu à notre façon…
François : Et dans le bureau du DRH beaucoup de personnages différents se croisent ce qui permet d’avoir beaucoup de situations humoristiques.
Pourquoi avoir choisi une websérie ?
Alban : On ne connaissait pas le format « websérie »… On a voulu faire un délire entre copains qui s’est transformé en série sur internet ou websérie. Après c’est aussi que l’on avait aucune entrée et aucun savoir faire pour aborder une chaîne ou un producteur. Le web était le meilleur moyen de montrer nos créations et en plus y mêler un rapport avec notre public !
François : Et puis c’est pas cher ! (Lire la suite…)
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