Les femmes du web parlent de la Journée de la Femme

10 mars 10

Dans la rubrique " Actualité, Internetement votre, Interview " texte paru le 11 h 31 min écrit par " emmy "

Voici notre dernière interview pour notre dossier sur la Journée Internationale de la Femme.

Photographie réalisée par TODE

INTERVIEW DE FADHILA BRAHIMI du Cabinet FB-Associés :

Bonjour Fadhila,

Pouvez vous vous présenter rapidement ?

Je suis une hyper-active dominée par l’envie de comprendre et de partager. Je suis une française d’origine algérienne de 38 ans. De formation en stratégie militaire et en Management, j’ai un parcours professionnel qui se définit principalement par  « Ressources Humaines » et « gestion de crise ». Mes 15 années d’activités artistiques ont compensé mon profil « rigoureux »
Depuis 2005, je dirige le cabinet FB-Associés que j’ai fondé en même temps que « Le Blog du Personal Branding » (1er blog francophone sur le thème de la Marque Personnelle). Certifiée Coach par l’International Coach Federation, je suis spécialisée en stratégie de Présence.Femme de Réseaux, j’occupe la fonction de Vice-Présidente France de l’ISOC (Internet Society) et de membre actif dans l’équipe organisatrice des congrès de l’ICF (International Coach Federation).

Pouvez vous présenter rapidement votre/vos blogs et votre société ?

FB-Associés, accompagne les dirigeants, les personnalités publiques et politiques ainsi que les indépendants à construire leur Marque Personnelle on et off line pour promouvoir leurs activités. Nous intervenons également en entreprise sur les notions de gestion d’identité, de réputation et de développement réseaux notamment pour accompagner les transitions aux cultures numériques et collaboratives.
Le Blog du Personal Branding a pour vocation d’être un pont, de vulgariser les notions d’identité numérique et de réputation en donnant des clefs pour devenir entrepreneur de sa vie en personnifiant sa présence dans la vie physique et dans la vie digitale.

Nous savons que vous êtes une expert du web assez influente notamment en terme d’e-réputation, de personal branding et d’identité numérique, quel est votre parcours ? Pourquoi avoir choisi cette voie ?

Je n’ai pas choisi ma voie. C’est elle qui m’a trouvée. Ce n’est pas du langage de bois. Je suis une « pousseuse » d’opportunités et je m’efforce d’accueillir les feed-back. Mon parcours est difficile à décrire en quelques phrases. Depuis mon enfance, mes activités se développent en 3 axes: formation-association-passion. J’ai changé plusieurs fois de métier en saisissant toujours la porte qui me permettait d’œuvrer sur une page blanche. Quand j’ai eu l’occasion de chanter en étant rémunérée, je l’ai fait !  Le point de bascule principal fût mon licenciement économique à Air Liberté en 2003. Engagée par le groupe BPI en tant que consultante en mobilité, j’ai eu envie de créer « mon activité » avec pour vocation de « me rassembler ». Réunir mon sens artistique, mon expérience de RH, commercial et communication dans des Compagnies aériennes en restructuration permanente et ma formation en géopolitique-stratégie. C’est là que j’ai décidé de me former en coaching et de me lancer dans le Networking.En fait, j’ai « attrapé » la vague du Web 2.0: les animations réseaux, le blogging,etc. Mon blog a joué un rôle majeur dans mon développement personnel, commercial et réseaux. C’est à force de chercher à comprendre, de partager mes réflexions, d’échanger avec des internautes, d’animer des conférences, de participer à des soirées networking… que j’ai naturellement été porté vers l’expertise en Web Social. Mais toujours en gardant une approche humaine des outils.

Est-il difficile pour une femme de s’imposer dans ce milieu et doit elle appliquer des méthodes particulières pour se construire une image conforme à ses projets?

Honnêtement au début j’ai eu l’impression de découvrir un monde très macho. Et j’ai cru qu’il fallait faire « pareil » pour pouvoir être accepté. Mais j’ai très vite compris que ma spécificité était ma force. Tout d’abord parce que l’on est plus performant en étant soi même, secondement parce que l’on est plus crédible en forgeant son propre style et troisièmement parce qu’il est plus facile de se faire remarquer quand on apporte quelque chose de différent et de nouveau.
Le monde de l’entreprenariat ou de l’univers du Web sont principalement masculin. J’ai rencontré des « gougeats » des clients qui confondaient « disponibilité commerciale » avec « disponibilité tout court ». 3 marchés ont échoué à cause de cela. J’ai perdu du chiffre d’affaires et je me suis même fait traité de péripatéticienne en ligne parce que je me laissais pas faire.
Mais j’ai rencontré des hommes qui savaient apprécié ma présence et mon travail à sa juste valeur. Dans la mesure où ils sont majoritaires, je leur accorde plus d’importance. Cependant, je suis vigilante et manifeste mon désaccord lorsque je constate une légère digression. Souriante mais ferme.

Pour vous, elle est comment la femme de 2010 ?

Plus que jamais active, debout et citoyenne.Je pense que le femme est de moins en moins perçue comme « mangeuse d’hommes » mais comme un « Etre » qui a de la valeur ajoutée dans toutes les activités de notre société. Je crois cependant qu’elle gagnerait plus à chercher de l’équité que l’égalité. Chacun doit pouvoir trouver sa place. Les hommes comme les femmes. Si nous sommes multitâches comme on dit nous ne sommes pas pour autant des superwomen. Il est important pour la femme de partager des responsabilités. De s’imposer dans les Conseils d’administration avec son identité de maman. Il n’y a pas de raison que le Papa soit un symbole de la sécurité et que la femme celui de l’insécurité.Car c’est un fait, dans le monde de l’entreprise ont craint d’offrir des places en or à une femme de peur qu’elle s’absente pour enfant malade.

Et la Journée de la Femme, elle représente quoi pour vous ?

La journée internationale de la Femme est un moment symbolique qui fait honneur à des combats qui ont fait avancé les mentalités. Mais il a pour effet réducteur de concentrer la lutte contre les inégalités sur un maigre jour et de victimiser la femme dans sa revendication. Etre une femme n’est pas un handicap et ne doit pas non plus être un alibi à la promotion « Label – Diversité ».
La plupart des reportages ou dossiers réalisés sur la journée de la Femme évoquent la place de la femme au travail. J’aimerai que le débat s’oriente tout au long de l’année sur les points périphériques comme l’augmentation des places en crèche pour les femmes salariées ou non, l’accès à la formation et à l’éducation notamment sur la sexualité, la valorisation du mi-temps,etc.

Comment décririez vous la Geekette ?

Etre Geek est un état d’esprit. Le jeu comme amusement et moteur du challenge, les nouvelles technologiques, les mondes virtuels et fantastiques, la science fiction. Les Games en général pour les accessoires comme pour la programmation informatique. Cinéma, musique et BD remplissent leurs univers.
Le Geek est transparent, spontané et dans l’immédiateté.
La Geekette se différencie du Geek-homme pour son attachement à tous ce qui est féminisé (couleur, mode,etc.).

Alors, êtes vous une Geekette ?

Pas vraiment. Je suis aux frontières de part mon goût pour les nouvelles technologies et des accessoires nomades. Mais je ne suis pas portée par le jeu: ni en ligne, ni playstation.

Merci Fadhila.

Vous pouvez bien entendu la suivre sur Twitter : @fbrahimi et consulter son blog pour améliorer votre marque personnelle : Le Blog de Personal Branding.

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