Revue de Presse : Recrutement et RH 2.0

31 mars 10

Dans la rubrique " Emploi, recrutement " texte paru le 15 h 18 min écrit par " emmy "

Les nouvelles méthodes de recrutement inspirées par le web 2.0 font parler d’elles en ce moment que ce soit sur la toile, à la télévision ou dans les journaux. Les RH en France trainent encore à s’y mettre même si le processus se développe petit à petit, nous sommes encore loin d’une utilisation généralisée. Seuls quelques cabinets de recrutement tels que PIXOJOB ont anticipé et intégré cette démarche au coeur de leur travail.Voilà l’occasion de faire un point sur ce qu’il se dit du Recrutement 2.0.

Nous vous proposons donc une sélection d’articles récents, pertinents et suffisamment détaillés traitant de ce thème. Ainsi vous en saurez l’essentiel et pourrez appréhender la méthode avec plus de facilité :
- Le web 2.0 comme outil de recrutement La Presse Affaires

- Les logiciels du recrutement 2.0 Externalisation RH

- Les RH doivent investir les réseaux sociaux L’Express

- Recrutement 2.0,Personal Branding et e-Réputation: un no man’s land ? Le Blog du personal branding

- Recrutement 2.0,Personal Branding et e-Réputation (suite): un décalage des usages ? Le Blog du personal branding

- Recrutement 2.0 = un éco-système RH sur le web Talent Power

- Recrutement 2.0 : le candidat n’est pas un enfant Jobetic

- Trouver un emploi grâce à Twitter Emploi France5

- CV Vidéo : pour le meilleur et pour le pire L’Express

- 8 conseils pour décrocher un travail grâce à son blog Ma vie pro

- Ré-inventer les RH grâce au web 2.0 Webdeux

- Slideshare : RH et 2.0 et Trouver un Emploi par le web Blog d’Antoine Dupin

Bien sûr, cette sélection sera mise à jour si nous trouvons de nouveaux articles intéressants. Par ailleurs, si vous disposez vous même de sources supplémentaires, n’hésitez pas à nous en faire part à travers un commentaire.

Enfin, je vous rappelle que PIXOJOB organise un podcast sur le Recrutement 2.0 fin avril et que vous pouvez notamment y contribuer ici en expliquant ce dont vous aimeriez que l’on parle précisément.

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