Selon l’enquête annuelle de l’Apec « Perspectives de l’emploi cadre », la tendance très positive enregistrée par le secteur en 2010 devrait se confirmer en 2011 : les entreprises envisagent en effet de recruter au moins 31 000 cadres. Le marché ne devrait cependant pas retrouver son pic de 2007.

Une enquête annuelle de l’APEC révèle des tendances très positives pour l’emploi dans le domaine de l’informatique

Voici quelques données et chiffres concernant cette enquête :

- Plus de 31 000 recrutements de cadres prévus dans le secteur pour l’ensemble de l’année 2011

- L’Île de France est toujours la première région recruteuse des cadres

- L’Île de France représente 60% des recrutements

- Les embauches des jeunes diplômés devraient être plus nombreuses  qu’en 2010 ( environ 9000 )

Je vous invite à télécharger le document à cette adresse

Source : Presse APEC

L’Apec et Cadremploi viennent de sortir leur application iPhone ! Elles vous permettront de consulter toutes les offres d’emploi disponibles sur chaque site.  Vous pourrez également mémoriser les offres qui vous intéressent et être alerter lorsque de nouvelles offres vous correspondant sont mises en ligne.

Enfin, vous avez la possibilité d’accéder aux vidéos des deux sites et d’effectuer du partage sur certains réseaux sociaux. Deux applications iPhone utiles et gratuites qui comme les deux sites originaux vont pouvoir faciliter la recherche d’emploi.

A télécharger dès aujourd’hui sur iTunes.

PIXOJOB a également sa propre application iPhone sur laquelle vous retrouverez entre autres nos offres d’emploi. Elle est gratuite et à télécharger sur iTunes.

Dans la lignée de nos articles « conseils » concernant les réseaux sociaux comme Facebook ou/et Twitter et sur la façon de se faire remarquer en tant que candidat, PIXOJOB vous propose une vidéo du site careers.socgen : « Devenir « consommacteur » des réseaux sociaux ».

Fabrice Landois, responsable marketing opérationnel « réseaux sociaux » à l’APEC, conférencier sur les thèmes du « marché de l’emploi des cadres », du « management par les compétences » et des « réseaux sociaux » livre ainsi quelques conseils à appliquer par les candidats sur les réseaux sociaux pour la chaîne Conseils d’experts de la Société Générale.

Il aborde trois thématiques :

1. Être présent sur ces réseaux est-il incontournable ?
2. Un CV suffit-il pour véhiculer son image ?
3. Comment se comporter sur ces réseaux ?

L’Apec innove en modifiant le processus de recrutement traditionnel et lance un mode de pré-sélection sans CV basé sur un questionnaire en ligne.  Chaque questionnaire est élaboré en coopération avec l’entreprise proposant une offre d’emploi. Il vise à mesurer la motivation, les aptitudes et les compétences de chaque candidat.

Ainsi, cette méthode permettrait à certains candidats qui ne seraient pas retenus via une candidature traditionnelle de prouver qu’ils ont les moyens nécessaires pour satisfaire aux exigences du poste et de l’entreprise. Le questionnaire réduit également le temps consacré à la découverte du candidat lors de l’entretien et donc le recruteur peut se focaliser directement sur ce qu’il a répondu lors du questionnaire.

L‘Apec montre encore une fois que le recrutement n’est pas figé et que de nouvelles techniques sont applicables. Comme on le pense chez PIXOJOB, cette initiative démontre que le candidat idéal ne correspond pas forcément à un moule d’expériences et de diplômes pré-établi c’est à dire à un parcours professionnel unique mais que l’intérêt pour le poste et l’entreprise tout comme l’ambition ou les qualités humaines personnelles sont aussi des facteurs déterminants.

Rechercher des profils non conventionnels et trouver le mouton à 5 pattes, c’est aussi ça le métier de recruteur.

Depuis le 12 avril 2010, le blog de PIXOJOB figure dans l‘Annuaire des blogs professionnels de l’Apec.

Excellente nouvelle en terme de visibilité, il est également présent sur la page d’accueil de l’annuaire en tant que blog ajouté récemment :

Pour célébrer le partenariat fructueux entre Viadeo et l’Apec, une soirée autour du web 2.0 était organisée le 11 février 2010.

PIXOJOB ainsi que de nombreux autres acteurs du web 2.0 y étaient conviés. Jean François Ruiz (PowerOn) et Franck La Pinta (Société Générale) ont co-animé une intervention destinée aux RH et ils nous livrent maintenant leur présentation en ligne :

Notre réseau social professionnel préféré vient d’avoir 5 ans et l’année 2009 a représenté un énorme bond en avant. Retour sur les chiffres de Viadeo en 2009 :

• 2 acquisitions : ApnaCircle qui n’est d’autre que le premier réseau social en Inde et Unyk, un média social canadien.
• Multiplication du nombre de membres : en janvier 2009, Viadeo comptabilisait 6 millions de membres. Aujourd’hui, le réseau en compte 25 millions.
• Augmentation de l’audience : 150 millions de pages vues par mois dans le monde et 3,1 millions de visiteurs uniques par mois en France.
• Partenariats : Le principal avec l’Apec et d’autres avec 6 sites de recrutement en ligne à forte spécialisation

A savoir :

Réseau social professionnel en ligne, accessible en 6 langues, Viadeo s’adresse aux professionnels du monde entier.
Avec 25 millions de membres (données : octobre 2009), Viadeo est la réponse idéale pour qui souhaite :
* augmenter ses opportunités « business » (recherche de nouveaux clients, partenaires ou fournisseurs…),
* augmenter ses opportunités de « carrière » (être « chassé », accroître sa « net réputation »),
* gérer et développer son réseau de contacts professionnels.
Viadeo, c’est plus de 30 000 nouveaux inscrits par jour, 100 000 mises en relations & plus de 2 million de profils consultés quotidiennement. Entrepreneurs, chefs d’entreprises, cadres de tous secteurs s’y retrouvent.
Basé à Paris (siège social), Viadeo dispose également de bureaux et d’équipes locales en Angleterre (Londres), en Espagne (Madrid et Barcelone), en Italie (Milan), en Chine (Pékin), en Inde (New Delhi), Mexique (Mexico City) et au Canada (Montréal). La société emploie 200 salariés.

Site web de Viadeo : www.viadeo.com

PIXOJOB est aussi sur Viadeo : rejoignez nous !

Une série de 10 épisodes à suivre sur apec.fr jusqu’à la fin de l’année.

Source : Apec.fr