Les nouvelles méthodes de recrutement inspirées par le web 2.0 font parler d’elles en ce moment que ce soit sur la toile, à la télévision ou dans les journaux. Les RH en France trainent encore à s’y mettre même si le processus se développe petit à petit, nous sommes encore loin d’une utilisation généralisée. Seuls quelques cabinets de recrutement tels que PIXOJOB ont anticipé et intégré cette démarche au coeur de leur travail.Voilà l’occasion de faire un point sur ce qu’il se dit du Recrutement 2.0.
Nous vous proposons donc une sélection d’articles récents, pertinents et suffisamment détaillés traitant de ce thème. Ainsi vous en saurez l’essentiel et pourrez appréhender la méthode avec plus de facilité :
- Le web 2.0 comme outil de recrutement La Presse Affaires
- Les logiciels du recrutement 2.0 Externalisation RH
- Les RH doivent investir les réseaux sociaux L’Express
- Recrutement 2.0,Personal Branding et e-Réputation: un no man’s land ? Le Blog du personal branding
- Recrutement 2.0,Personal Branding et e-Réputation (suite): un décalage des usages ? Le Blog du personal branding
- Recrutement 2.0 = un éco-système RH sur le web Talent Power
- Recrutement 2.0 : le candidat n’est pas un enfant Jobetic
- Trouver un emploi grâce à Twitter Emploi France5
- CV Vidéo : pour le meilleur et pour le pire L’Express
- 8 conseils pour décrocher un travail grâce à son blog Ma vie pro
- Ré-inventer les RH grâce au web 2.0 Webdeux
- Slideshare : RH et 2.0 et Trouver un Emploi par le web Blog d’Antoine Dupin
Bien sûr, cette sélection sera mise à jour si nous trouvons de nouveaux articles intéressants. Par ailleurs, si vous disposez vous même de sources supplémentaires, n’hésitez pas à nous en faire part à travers un commentaire.
Enfin, je vous rappelle que PIXOJOB organise un podcast sur le Recrutement 2.0 fin avril et que vous pouvez notamment y contribuer ici en expliquant ce dont vous aimeriez que l’on parle précisément.
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Après quelques mois passés à vous informer régulièrement via ce blog de tout ce qui peut se passer sur le web que ce soit en terme d’emploi, d’audace, de nouveauté, d’influence ou d’humour, voici un classement de nos 5 articles les plus vus et lus :
- Les comptes Twitter à suivre absolument
- Un Geek à la Maison, coup de coeur
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Un récapitulatif des articles de cette semaine et en prime deux sondages à effectuer :
Twitter et Envoyé Spécial : la révolution Twitter
Les comptes Twitter à suivre absolument
PIXOJOB recherche un Responsable Produits Web 2.0
RemixJobs : un nouveau site Emploi spécialisé dans les métiers du web ( et en temps réel svp ! )
Joyeux anniversaire PIXOJOB : cadeaux à gagner !
Merci !
Et en prime voici un service qui vous permet de comptabiliser vos followers et leur augmentation : Twitter Counter.
Suivez nous sur Twitter : @pixojob et @emmynibou.
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Le blog de PIXOJOB a eu deux mois !!!
Nous essayons chaque jour de l’améliorer et de vous fournir une information de qualité. Pour cela, nous voulons donner un maximum de diversité à nos articles. Traitant tous de près ou de loin de l’actualité technologique, du recrutement, de l’emploi, des blogs ou encore des réseaux sociaux, nos articles peuvent prendre des tonalités humoristiques (interview série DRH) sérieuses (sondage) ou encore ludiques (jeu, tirage au sort).
Cependant nous souhaitons également lui apporter une esthétique agréable et pour cela nous intégrons des couleurs et des images à nos billets. Évidemment, aucune information ne serait complète sans les liens pour vous conduire à la source, c’est pourquoi nous n’oublions jamais de les intégrer aux textes.
Un grand merci à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de cet espace : ceux que l’on a interviewé, ceux qui nous soutiennent, nous conseillent , ceux qui participent aux podcasts ou aux évènements organisés et ceux qui nous permettent de mettre en place nos concours (DoYouBuzz etc…)
En espérant que vous appréciez la lecture de notre blog autant que nous apprécions son écriture, nous vous remercions pour l’intérêt que vous nous portez.
Souhaitons longue vie à ce blog, à PIXOJOB et à son site !
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