Le blog Job 2.0 ouvre un dossier très intéressant et imagine le futur du recrutement en interrogeant plusieurs experts du Web 2.0 et des RH sur la question suivante :
« Après le e-Recrutement et le Recrutement 2.0, comment imaginez-vous le Recrutement 3.0 ? »
Aujourd’hui PIXOJOB vous livre donc un extrait de la réponse de PIerre Denier :
« Concernant le recrutement pur, on pourrait imaginer l’émergence de chasseurs de têtes ou cabinets de recrutement davantage orientés « opérations », de purs spécialistes recrutant sur le savoir faire et savoir être, rémunérés à la remise – favorable – du projet, ils orienteraient alors leurs services vers la sélection des meilleurs candidats (obligation de résultats) plutôt que vers la sélection de candidats répondant stricto sensu au profil recherché, favorisant du même coup l’ascension au mérite. La CV thèque serait remplacé par une « références-thèque », axée sur la compilation de réalisations. Cette mise en avant des réalisations (expérience + résultats) serait au centre des communications de chercheurs de missions (CM), plutôt que de mettre son CV en ligne, on pourrait imaginer un CM construisant un site autour d’une réalisation, d’un projet mené servant de référence aux autres.
J’imagine le recrutement 3.0 gagner en précision, passant du mode « brouillon » de tout le monde a accès à tout au mode les spécialistes mettent en avant leur unique expertise au profit de méta missions regroupant plusieurs entreprises. »
Si cet extrait vous a donné envie d’ en savoir plus, tout est en ligne sur Job 2.0 et de nombreuses autres réponses sont encore à venir : Emilie OGEZ, Sophie GIRARDEAU, Lilian MAHOUKOU, Flavien CHANTREL, Stéphane LANGONNET et bien d’autres encore…
Dés à présent, vous pouvez consulter les réponses de Laurent BROUAT, Pierre DENIER, Carole BLANCOT et Vincent ROSTAING dans leur intégralité.
Bref un dossier complet qui promet encore de belles paroles d’experts à suivre sans modération.
PIXOJOB; cabinet de recrutement spécialisé dans les compétences du web, est un expert du recrutement 2.0, vous pouvez nous retrouver sur Twitter : @pixojob et/ou @emmynibou, Facebook et Viadeo, n’hésitez pas à nous solliciter, à nous poser des questions ou à demander des conseils.
Source : Blog Job 2.0 de Jean Christophe Anna.
Mots-clefs :3.0, blog, dossier, Emploi, Interview, jean christophe anna, job 2.0, pierre denier, recrutement
PIXOJOB a fait la connaissance des acteurs de Dismoioù et à décider d’interviewer son créateur Romain Ehrhard :
Bonjour Romain, peux tu te présenter ?
Bonjour, je m’appelle Romain Ehrhard et j’ai 33 ans… Jeune diplômé de l’école des mines de Nancy, je suis rentré chez Unilog Management où j’ai découvert le monde de la mobilité en 2001, à l’époque où le wifi faisait débat et où nombreux étaient ceux qui pensaient que les PDA n’avaient pas d’avenir… je n’ai plus quitté ce monde depuis. Après quelques années, j’ai pris la direction des services mobiles chez Mappy que j’ai quittée pour créer Dismoioù.
• Peux tu présenter ta société ?
La société a été créée en 2007 mais le service Dismoioù tel qu’il existe actuellement sur web et mobile a été lancé fin 2008. C’est un service local qui permet aux utilisateurs de découvrir des lieux autour d’eux grâce à des recommandations personnalisées.
Ces recommandations sont obtenues par un algorithme « génie » développé en interne qui se base sur les goûts de l’utilisateur et qui tente de les
relier aux goûts de ses amis et des autres utilisateurs. Pour cela, il regarde ce qu’un membre a aimé (ou non) puis confronte le résultat au graphe social de l’utilisateur en s’appuyant sur les connexions qui existent entre les gens et entre les lieux. De là il peut proposer à l’utilisateur les lieux qu’il sera susceptible d’apprécier autour de lui…
• Dis Moi Ou possède son application iPhone et est présent sur les
réseaux sociaux, pourquoi et comment avoir pris ces initiatives ?
Le site a utilisé très tôt la liaison à Facebook via le programme « facebook-connect ». Ce système de « partage » du réseau social est en droite ligne avec notre stratégie puisqu’il nourrit notre algorithme et permet une meilleure optimisation des recommandations. Là où d’autres sites s’effondrent sous le nombre des recommandations ou des amis, nous devenons plus fort grâce à notre génie qui est de plus en plus efficace
au fur et à mesure que la quantité d’information augmente. A la sortie de l’iPhone, nous avons vu l’opportunité de développer encore plus rapidement notre service car il prend toute sa dimension en situation de mobilité. Nous nous sommes donc engouffrés dans la brèche!
Très rapidement Facebook a proposé un portage de facebook-connect sur iPhone et nous avons suivi. Récemment, nous avons aussi ajouté la
possibilité de partager ses avis sur Twitter en plus de le faire sur Facebook.
• Comment le développement de l’application iPhone s’est il déroulé ?
Le développement s’est fait avec l’insouciance et l’inconscience que permettent les startups. Il fallait une application iPhone, alors nous l’avons faite. J’avais une forte expérience en développement mobile, j’ai donc pu rapidement acquérir les bases du développement sur iPhone.
La partie compliquée a été de trouver l’expérience utilisateur la plus efficace et la plus fluide possible. Lors de la première version, nous
avons été les premiers à sortir le service avec une carte intégrée qui permettait de voir où étaient les lieux autour de soi. (Les utilisateurs iPhone historique se souviendront que la carte n’est arrivée dans l’iPhone qu’avec la version 3 de l’OS).
Nous avons ensuite beaucoup échangé avec nos utilisateurs pour améliorer l’expérience au fur et à mesure des mises à jours.
• L’application iPhone de Dis Moi Ou en terme de succès c’est quoi ?
Quels sont les projets futurs de Dis Moi Ou ?
Au mois d’aout 2009, l’application Dismoioù était la 2ème application la plus téléchargée dans l’AppStore. Aujourd’hui, avec plus de 550 000
utilisateurs inscrits en quelques mois, le service est un leader de la recherche locale en France et nous souhaitons prendre une place internationale (Européenne et Américaine) sur les plateformes iPhone et Android.
Merci Romain, A bientôt.
Suivez Dismoioù sur Twitter : @dismoioù, lisez leur blog et téléchargez la nouvelle version de leur application très utile !
Mots-clefs :application, dismoioù, Interview, iPhone, pixojob, romain ehrhard, twitter
Voici notre dernière interview pour notre dossier sur la Journée Internationale de la Femme.
Photographie réalisée par TODE
INTERVIEW DE FADHILA BRAHIMI du Cabinet FB-Associés :
Bonjour Fadhila,
Pouvez vous vous présenter rapidement ? (Lire la suite…)
Mots-clefs :brahimi, fadhila, fb associés, femme, geek, Interview, journée, twitter, web
La suite de notre dossier lancé à l’occasion de la Journée Mondiale de la Femme…
INTERVIEW D’ EMILIE OGEZ de XWiki :
Bonjour Emilie,
Pouvez vous vous présenter rapidement ?
Je suis responsable Marketing & Communication chez XWiki (http://www.xwiki.com), une société qui édite des solutions de collaboration open source basées sur le wiki. Je suis également consultante en médias sociaux et gestion de l’identité numérique et de la e-réputation. Je suis enfin blogueuse. (Lire la suite…)
Mots-clefs :blog, emilie ogez, femme, Interview, journée, mondiale, web, xwiki
Pour continuer à célébrer cette Journée Mondiale de la Femme, PIXOJOB va vous proposer trois interviews de trois femmes qui ont fait leur petit bout de chemin dans le milieu du web, chacune à leur manière. Elles se sont fait connaitre et expriment leur vision. PIXOJOB est donc aller les interroger pour avoir leur vision de la Journée Mondiale de la Femme.
INTERVIEW D’ ISABELLE GATZLER de Un Geek à la Maison :
Mots-clefs :blog, femme, Interview, isabelle gatzler, journée, mondiale, pixojob, pommezede, un geek à la maison
Il y a quelques jours, je vous parlais de la Semaine Emploi mise en place par Antoine Dupin à travers son blog et pour laquelle il avait interrogé notre fondateur Yoan Lureault (voir article ici). Il nous avait promis un e-book pour centraliser ses interviews et ses analyses, alors le voici :
Encore merci à Antoine Dupin que vous pouvez suivre sur Twitter : @AntoineDupin pour cette interview et ce clin d’oeil à PIXOJOB.
Vous pouvez également retrouver le blog d’Antoine Dupin ici.
PIXOJOB est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du web s’appuyant sur le web 2.0 et l’approche directe, alors n’hésitez pas à nous contacter pour vos recrutements et vos missions freelance.
Comptes Twitter : @pixojob et @emmynibou.
Mots-clefs :antoine dupin, ebook, Emploi, Interview, pixojob, semaine emploi, web, yoan lureault
Mise à l’honneur d’une excellente initiative de la part d’Antoine Dupin qui nous a offert la semaine dernière, un dossier spécial Emploi à travers lequel de nombreux spécialistes et professionnels renommés ont participé à des interviews.
Parmi eux, Yoan Lureault, l’un des fondateurs de notre cabinet de recrutement. Pour voir cette entrevue, rendez vous sur le blog d’Antoine Dupin.
Antoine Dupin est une figure dans le monde du web et du high tech en général, plein de bonnes idées et d’expertise. Il nous promet d’ailleurs un e-book à venir résumant cette semaine de l’Emploi.
Vous pouvez bien sûr retrouver Antoine Dupin sur Twitter : @AntoineDupin ainsi que PIXOJOB : @pixojob ou @emmynibou.
Mots-clefs :antoine dupin, blog, Emploi, Interview, yoan lureault
Le blog de PIXOJOB a eu deux mois !!!
Nous essayons chaque jour de l’améliorer et de vous fournir une information de qualité. Pour cela, nous voulons donner un maximum de diversité à nos articles. Traitant tous de près ou de loin de l’actualité technologique, du recrutement, de l’emploi, des blogs ou encore des réseaux sociaux, nos articles peuvent prendre des tonalités humoristiques (interview série DRH) sérieuses (sondage) ou encore ludiques (jeu, tirage au sort).
Cependant nous souhaitons également lui apporter une esthétique agréable et pour cela nous intégrons des couleurs et des images à nos billets. Évidemment, aucune information ne serait complète sans les liens pour vous conduire à la source, c’est pourquoi nous n’oublions jamais de les intégrer aux textes.
Un grand merci à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à l’élaboration de cet espace : ceux que l’on a interviewé, ceux qui nous soutiennent, nous conseillent , ceux qui participent aux podcasts ou aux évènements organisés et ceux qui nous permettent de mettre en place nos concours (DoYouBuzz etc…)
En espérant que vous appréciez la lecture de notre blog autant que nous apprécions son écriture, nous vous remercions pour l’intérêt que vous nous portez.
Souhaitons longue vie à ce blog, à PIXOJOB et à son site !
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Ce qui peut être améliorer…
Toutes vos impressions nous seront précieuses.
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