Bonjour à toutes et à tous,

Ce petit article sans prétention a pour but de vous donner quelques astuces afin de pouvoir trouver un job grâce aux réseaux sociaux.
Cette liste pourrait bien entendu être plus longue et plus détaillée mais il s’agit plus du point de départ d’une réflexion sur le sujet. Dans quelques semaines j’aborderai a nouveau le thème de l’emploi avec un article « Comment trouver un job grâce à son blog ». Si quelqu’un à un blog et souhaite être mon cobaye, contactez moi.

1- En suivant sur Twitter des comptes dédiés à l’emploi
Retrouver notre liste des comptes twitter à suivre absolument ici : http://blog.pixojob.com/les-comptes-twitter-a-suivre-absolument/

2 – En recherchant sur Twitter des offres de postes
Ex : Développeur PHP ou Chef de projet  (http://search.twitter.com/search?q=emploi+php ou  http://search.twitter.com/search?q=D%C3%A9veloppeur+PHP )

3 – En rejoignant des groupes sur Facebook ayant pour thématique l’emploi

4 – En s’inscrivant aux groupes dédiés à l’emploi sur Linkedin et Viadeo
Ex: http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1693307 ou http://www.viadeo.com/hub/listehub/

5 – En publiant des articles sur votre blog au sujet de votre propre expertise
Ex: Comment installer rapidement un serveur sous Debian – Ex : http://www.jarodxxx.com/

6 –  En soignant vos profils sur les réseaux sociaux - Un profil, clair et précis mettant en avant vos compétences et expériences

7 – En vous inscrivant sur Doyoubuzz et en publiant votre CV

8 – En créant le buzz ou en ayant un CV atypique
Ex : Le CV d’Augustin Duval http://blog.pixojob.com/cv-facebook-augustin-duval/

9 – Participer à des échanges ou des débats sur les groupes,blogs …

10 –  En demandant, sans spammer, à votre communauté de faire passer l’info que vous êtes à la recherche d’un nouveau job.

11 – Point en bonus – Pensez à réserver votre nom de domaine surtout si vous avez un nom de famille couramment utilisé.

Bonne journée à vous tous

Internement votre

Yoan

Après un an chez PIXOJOB en tant que Responsable Communication et Community Manager, mon contrat touche à sa fin en septembre 2010. Je ne vais donc, malheureusement plus participer à la rédaction du blog de PIXOJOB. Cette triste nouvelle annonçant mon départ, PIXOJOB cherche quelqu’un pour me remplacer en tant que Community Manager. Afin que la meilleure personne possible puisse prendre cette fonction, je transmet donc à travers ce billet l’offre d’emploi correspondante.

Comme cela était le cas pour moi, PIXOJOB cherche un étudiant en contrat d’apprentissage et donc en alternance. Pour ma part, je conseille fortement aux intéressés de postuler sans tarder. En effet, j’ai moi-même appris énormément aux côtés des professionnels de PIXOJOB et ai donc améliorer mes compétences avec des missions web 2.0 et tendances que je suis fière de voir figurer sur mon CV aujourd’hui. PIXOJOB saura vous apporter la formation nécessaire à votre réussite, c’est une entreprise idéale pour les personnes en alternance car ils vous apporteront un suivi complet et une formation valorisante à la différence de grands groupes/entreprises dans lesquels les apprentis sont un peu livrés à eux mêmes et perdus dans la masse.Pour ma part, j’ai passé chez PIXOJOB une excellente année.

Alors n’hésitez pas et saisissez cette opportunité, PIXOJOB en tant que cabinet de recrutement s’attache beaucoup aux valeurs et aux qualités humaines et j’en suis le premier exemple. Si vous souhaitez me contacter pour en savoir plus sur le poste, vous pouvez le faire via un commentaire à cet article ou me joindre sur Twitter : @Emmynibou.

J’espère que vous serez nombreux à tenter votre chance et vous souhaite le succès escompté. Vous pouvez également joindre directement PIXOJOB sur Twitter : @pixojob ou encore tout simplement retweeter cette information.

COMMUNITY MANAGER (Lire la suite…)

1 - Renseignez précisément et correctement votre profil et ce pour quoi vous êtes présent sur Facebook dans la catégorie « A la recherche de », indiquez « réseau professionnel », vos coordonnées et ce que vous faites

Ex : dans l’espace description de votre profil, indiquez Développeur PHP – Paris – En recherche d’un poste

Conseil : Evitez de mélanger profil professionnel et personnel et si besoin créez vous deux profils séparés.

2 - Ne mettez que des photos types portrait ou photos pro car c’est l’une  premières choses que l’on voit et donc ce qui fait la première impression sur votre profil.

3 - Indiquez une URL de votre site si vous en avez un : www.prenom-nom.com

Sinon n’hésitez pas à vous en créez un et pour cela nous vous recommandons d’utiliser WordPress, par exemple avec des thèmes payants comme : http://www.elegantthemes.com/gallery/myresume/ ou des thèmes gratuits pour WordPress.

4 - Créez un onglet pour votre CV DoYouBuzz ou autre, cela représente un énorme plus.

Si vous n’en possédez pas, créez en un tout de suite ! en plus l’utilisation basique du service qui offre tout de même de très bonnes fonctionnalités est gratuite !

5 - N’hésitez pas à mentionner vos intérêts professionnels sur votre profil Facebook ainsi que votre parcours professionnel et scolaire. (Lire la suite…)

1 - Renseignez précisément et correctement votre profil
Ex : Développeur PHP – Paris – En recherche d’un poste
2 - Indiquez une URL de votre site si vous en avez un : www.prenom-nom.com

Sinon n’hésitez pas à vous en créez un et pour cela nous vous recommandons d’utiliser WordPress, par exemple avec des thèmes payants comme : http://www.elegantthemes.com/gallery/myresume/ ou des thèmes gratuits pour WordPress.

 

 Podcast sur le recrutement 2.0 [56:47m]: Play Now | Play in Popup | Download

Après une assez longue période sans podcast, en voilà un nouveau en plein dans l’actualité qui nous l’espérons, vous intéressera : le podcast de PIXOJOB sur le Recrutement 2.0.

Encore une fois, nous avons convié des experts à y participer et à nous donner leurs avis sur la tendance du Recrutement 2.0.

Les outils dédiés à ce type de recrutement ne cesse de se développer tout comme les chartes et les profils Twitter créés autour du recrutement ou de l’emploi plus généralement. Alors où en sommes nous exactement par rapport à ces pratiques ?

Ce podcast est l’occasion de faire le point, de dresser un bilan et pourquoi pas d’y apporter de nouveaux éléments d’explication. Il se veut un concentré de tout ce qui peut se faire, se dire et se penser, ou pas sur le Recrutement 2.0 aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats.

Liste des intervenants :

• Antoine Dupin : Blogueur sur le blog d’Antoine Dupin et chargé de communication web à l’ESC Rennes :@AntoineDupin

• Anthony Poncier : Consultant en management et en stratégie des organisations spécialisé web 2.0 au cabinet IDRH : @aponcier

• Sébastien Pagès : Fondateur de TwitJOB : @twitjobfr

• Flavien Chantrel : Blogueur sur le Blog du Modérateur et chargé de projet web communautaire chez RégionsJob : @moderateur

• Franck La Pinta : Responsable Marketing Marque Employeur à la Société Générale : @flapinta

Nous adressons un ultime remerciement à ces intervenants sans qui le podcast n’aurait pas eu lieu et vous informons qu’un second podcast sur le thème du Recrutement 2.0 sera certainement organisé afin d’ apporter encore plus de précisions au sujet.

Nous espérons que vous avez apprécié ce troisième podcast et nous vous rappelons qu’il est en permanence disponible sur iTunes ainsi que sur l’iPhone via l’application de PIXOJOB.

N’hésitez pas à faire circuler le podcast et à nous faire partager vos réactions en postant des commentaires.

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Télécharger le podcast !

Repéré ! Notre partenaire DoYouBuzz participe à un recrutement national en collaborant avec MonNuage.fr et en proposant l’utilisation de sa plateforme afin de trouver le nouveau reporter vidéo de MonNuage.TV.

 » Ce poste permettra à l’heureux gagnant de découvrir les plus belle régions touristiques du monde caméra en main.

MonNuage est une start-up nantaise qui allie très bien le mélange entre un site internet de voyages qui compare les prix et un réseau social sur lequel on peut échanger ses expériences de voyages, ses photos, ses astuces et ses bonnes adresses.

Si vous souhaitez participer ou simplement vous renseigner,direction le blog de MonNuage.fr !

Spécialiste du recrutement informatique pour les divers métiers du web, PIXOJOB contribue au succès de la Journée de l’Emploi du 24 septembre en offrant ses conseils aux développeurs, ingénieurs, chefs de projets techniques, chefs de projets fonctionnels,intégrateurs, webmasters, … à la recherche de nouvelles opportunités d’évolution.
PIXOJOB vous propose en effet un entretien avec un de ses consultants à l’occasion de l’after work « techie hours » qui se déroulera au :

Fubar – networking express
(métro Odéon-5, rue Saint Sulpice-75006) dès 19h00.

Vous pourrez ainsi bénéficier de nos conseils pour optimiser vos recherches notamment avec les techniques du recrutement 2.0, et bénéficier de nos opportunités de poste.

Retrouvez PIXOJOB dès 19h au Fubar afin de participer à une session de Networking Express. Nous serons ravis de faire votre connaissance et d’échanger avec vous.

Site internet : http://techiehours.blogspot.com/