Quand est-il de l’utilisation des réseaux sociaux au sein d’un processus de recrutement pour les DRH européens ?
D’après une étude menée par Robert Half auprès de plusieurs milliers d’entreprises européennes, il semblerait que seuls les recruteurs français restent essentiellement attachés au CV et à la lettre de motivation. Encore peu d’entre eux s’intéressent au profil sur des réseaux sociaux tels que Linkedin, Viadeo ou Facebook de leurs candidats : 56% « préfèrent recevoir un CV et une lettre de motivation ». Ils ne sont que 12% à ne s’intéresser qu’au CV. 10% des managers « préfèrent un lien vers un réseau social » lors d’un recrutement, et 23% d’entre eux « s’y intéressent mais souhaitent en parallèle la lettre de motivation ». Cette information n’est donc pas décisive quant au choix du candidat.
En revanche, en Allemagne par exemple, un manager sur cinq apprécient découvrir un candidat via un réseau social. 18% d’entre eux peuvent donc se passer d’un CV et d’une lettre de motivation sans que cela ne les gêne pour leur prise de décision.
Il en serait de même en Espagne, en Autriche ou encore en Italie. Ainsi 18% en Espagne, 13% en Autriche et 11% en Italie ne sont pas contre la présence et l’utilisation d’un lien vers un réseau social lors d’un recrutement.
Cependant la lettre de motivation et le CV restent pour autant les outils primordiaux en Europe selon les 2300 managers européens interrogés. Au Luxembourg par exemple, elle est indispensable puisque 90% des sondés préfèrent ce type de candidature.
La France a donc encore du retard à rattraper concernant le recrutement 2.0.
Source : La tribune
PIXOJOB est un spécialiste du recrutement 2.0 puisque près de 70% de nos candidats sont recrutés et repérés via cette voie. Retrouvez nous sur Twitter : @emmynibou et/ou @pixojob, sur Viadeo ou sur Facebook.
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PIXOJOB va bientôt mettre en ligne son tout nouveau site : plus moderne, plus dynamique et plus web 2.0 !!
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Votre nom sera bien entendu mentionné et chaque fiche métier mise en ligne sera relayée via les réseaux sociaux. Un bon moyen de mettre en valeur ses compétences, d’augmenter sa visibilité sur le web et de parfaire son identité numérique.
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J’écris ce petit article pour vous dire que je serai absente jusqu’à la mi-août. Il est donc possible que le blog subisse une légère baisse de régime jusque là même si Yoan Lureault publiera de temps en temps quelques informations. Nous sommes également ouverts à l’initiative de tout rédacteur extérieur qui aurait un sujet à aborder (attention nous ne voulons pas de pub) mais si quelqu’un a une envie, un thème à aborder concernant le web de préférence voire même autre, le blog de PIXOJOB leur souhaite la bienvenue.
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Le réseau social professionnel français permet désormais de synchroniser ses flux avec celui du réseau social de micro-blogging Twitter fin qu’un message de 140 caractères tapé sur l’un apparaisse également sur l’autre.
De plus, on y voit la possibilité de configurer cette synchronisation en choisissant d’envoyer de manière indifférée tous ses tweets et ses statuts sur les deux réseaux sociaux ou bien en sélectionnant les messages à transmettre sur l’autre réseau social en les faisant précéder du mot clé #v pour les messages de Twitter vers Viadeo.
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Réseaux sociaux et vie professionnelle se croisent de plus en plus souvent. L’enjeu pour un professionnel qui souhaite se servir du web 2.0 pour booster sa carrière et son réseau de contacts professionnels, consiste à ne pas mélanger son activité personnelle sur le web à ses besoins professionnels. Maitrise et vigilance sont donc de rigueur pour conserver ou se construire une bonne image professionnelle à travers la toile, aussi appelée couramment e-réputation.
Tout d’abord, il faut bien choisir le site sur lesquels on va être présent en définissant avec précision ce que l’on souhaite y faire et les différents moyens pour y parvenir. Rien ne sert de s’inscrire sur trois ou quatre réseaux sociaux si cela a pour but d’en faire la même utilité professionnelle. Mais mieux vaut en choisir un qui vous correspond et s’accorde avec votre projet professionnel. En étant présent sur plusieurs plateformes à la fois, le risque de ne pouvoir tous les gérer est plus important alors que conserver un seul compte sur le réseau social professionnel choisi peut s’avérer plus efficace. Plus actif, votre profil rencontrera forcément plus de succès. (Lire la suite…)
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Notre partenaire DoYouBuzz vient de mettre en place un système d’exportation de données avec Viadeo. En effet, les utilisateurs de Viadeo qui sont déjà 3,5 Millions pourront désormais exporter leur profil,leurs informations personnelles et professionnelles directement sur DoYouBuzz afin de créer presque automatiquement leur CV 2.0.
Un avantage visibilité pour les utilisateurs mais surtout un gain de temps considérable. Pour cela, il suffit de se rendre sur DoYouBuzz et de respecter les étapes indiquées. Une fois l’inscription effectuée, il faut faire un copier coller du lien vers son profil Viadeo. C’est à ce moment là que DoYouBuzz va extraire automatiquement toutes les informations présentes sur le réseau social pour les faire apparaitre sur le CV. Bien sûr, il est possible par la suite d’apporter des modifications à son CV en terme de design ou de contenu.
De quoi satisfaire les membres de Viadeo dans leur démarche professionnelle !
Mots-clefs :2.0, CV, doyoubuzz, profil, Réseau social, Viadeo, web
Pour célébrer le partenariat fructueux entre Viadeo et l’Apec, une soirée autour du web 2.0 était organisée le 11 février 2010.
PIXOJOB ainsi que de nombreux autres acteurs du web 2.0 y étaient conviés. Jean François Ruiz (PowerOn) et Franck La Pinta (Société Générale) ont co-animé une intervention destinée aux RH et ils nous livrent maintenant leur présentation en ligne :
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Après les publicités pour l‘iPhone que l’on connait très bien vu la promotion faite par Apple à chaque nouvelle sortie qui consiste à occuper l’ensemble des médias français (et du monde), serait ce au tour des applications iPhone d’en faire de même ?
En effet, c’est ce que l’on peut constater ces derniers temps avec la multiplication des publicités vantant les mérites de telle ou telle application. Encore un autre signe du triomphe de la technologie Apple, à tel point que bientôt on aura presque toutes les applications disponibles sur iTunes en tête ! Tout ceci grâce aux publicités dans le métro comme l’a déjà fait iGourmand, dans les journaux, à la télévision comme BFMTV ou même encore au cinéma !
PIXOJOB a également son application iPhone gratuite disponible sur l’AppStore et qui vous offre de nombreuses fonctionnalités dont le suivi du blog à voir ici !
Enfin PIXOJOB vous propose aussi iDolphin, la toute nouvelle solution pour le développement de votre application iPhone personnalisée ! Vous êtes intéressé ? Alors dirigez vous ici ou cliquez sur le widget iDolphin présent en bas à droite.
PIXOJOB est présent sur Twitter, Facebook (profil et fan page) ainsi que sur Viadeo.
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Notre réseau social professionnel préféré vient d’avoir 5 ans et l’année 2009 a représenté un énorme bond en avant. Retour sur les chiffres de Viadeo en 2009 :
A savoir :
Réseau social professionnel en ligne, accessible en 6 langues, Viadeo s’adresse aux professionnels du monde entier.
Avec 25 millions de membres (données : octobre 2009), Viadeo est la réponse idéale pour qui souhaite :
* augmenter ses opportunités « business » (recherche de nouveaux clients, partenaires ou fournisseurs…),
* augmenter ses opportunités de « carrière » (être « chassé », accroître sa « net réputation »),
* gérer et développer son réseau de contacts professionnels.
Viadeo, c’est plus de 30 000 nouveaux inscrits par jour, 100 000 mises en relations & plus de 2 million de profils consultés quotidiennement. Entrepreneurs, chefs d’entreprises, cadres de tous secteurs s’y retrouvent.
Basé à Paris (siège social), Viadeo dispose également de bureaux et d’équipes locales en Angleterre (Londres), en Espagne (Madrid et Barcelone), en Italie (Milan), en Chine (Pékin), en Inde (New Delhi), Mexique (Mexico City) et au Canada (Montréal). La société emploie 200 salariés.
Site web de Viadeo : www.viadeo.com
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